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督查局长述职报告,督查局长述职报告

督查局长述职报告

  • 督查局长述职报告

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    督查局长述职报告(篇1)

    有关财政局局长在全县第二季度经济工作督查会议上的述职报告

    上半年财政工作述职分为两个部分:

    第一部分:工作完成情况

    (一)狠抓收入征管,保持经济稳定增长。上半年,全县财政总收入完成9.58亿元,同比增长43.2%,占年度预算16亿元的59.9%。财政总收入在全省76个县区中排22位,全市排第1位;增幅居全省县区第3位、全市第1位。

    (二)支出结构优化,重点支出保障有力。通过努力,实现了保工资、保运转、保稳定、保民生、促发展的目标。截止6月底,支出实现16.34亿元,占年初预算的75.8%,同比增长36.9%。

    (三)坚持以人为本,千方百计支持经济发展。一是兴阳担保公司为中小企业提供担保贷款2.62亿元;二是对金阳建投公司进行重组改革,规范投融资平台建设。通过与农发行、开发银行等金融机构的密切合作,融资贷款3.8亿元,支持城市基础设施、南部新区、中医院、涡河三桥等重点项目建设;三是为重点项目和迎会设置绿色通道,实拨现金3.71亿元;四是为公路局、市政公司、担保公司、保障房建设、部分企业流动资金协调直接借款2.08亿元;五是积极跑省进厅,争取省财政临时调度借款9.3亿元。

    (四)落实惠农政策,扎实推进新农村建设。上半年支农支出完成3.09亿元,同比增长64.6%。同时,加大涉农资金整合力度,仅农业综合开发项目(主要是陈大禾景农业示范园和楚店农业功能区)总投资已达0.24亿元。

    (五)强化民生意识,民生工程步伐加快。民生工程在县委、县政府的高度重视和正确领导下,已连续在3个月(4月、5月、6月),在全市排名第一。上半年,我县已落实资金11.34亿元,占计划投入14.5亿元的78.2%,其中县级财政配套3.24亿元已全部落实到位。已拨付资金9.03亿元,占已落实资金的80%。

    第二部分:存在问题及打算

    我县财政运行存在一些不容忽视问题:一是受宏观政策性因素、一次性偶然收入因素影响,财政增收后劲不足;二是收入质量不优;三是增资刚性支出比重增加,财政库款调度紧张。下一步,财政部门将加强财政经济形势的分析,积极应对,迎难而上。进一步加大组织收入力度,保持财政

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  • 督查述职报告

    按照平时学习工作的要求,我们时不时会需要用到一些文章,范文在我们的生活中随处可见,让我们来参考一些范文吧!在此,你不妨阅读一下督查述职报告,供大家借鉴和使用,希望大家分享!

    督查述职报告 篇1

    【述职报告】环保督查专题

    尊敬的领导、各位同事:

    我很荣幸能够通过这次述职报告的机会,向大家汇报我所负责的环保督查工作。在过去的一年里,我紧紧围绕环保目标,积极履行监督职责,为保护我们的环境做出了一定的贡献。以下是我所参与的环保督查工作的主要内容和取得的成果。

    首先,我主要参与了对工业排放、废水处理和大气污染源等环保方面的督查工作。在工业排放方面,我督促企业加强污染物排放监测和治理设施的运行情况,并及时反馈问题和提出改进意见。针对废水处理,我加强了对企业废水排放口的监督,并与相关部门合作,推动废水治理设施的维护和改进。此外,我还参与了对大气污染源的督查,积极推动企业减少大气污染物的排放,确保环境空气质量达到相关标准。

    其次,我也积极参与了环境保护宣传和教育活动的组织和落实工作。我与相关部门合作,开展环保公益宣传活动,向公众普及环保知识和相关法律法规,增强公众对环境保护的认识和意识。我还组织了一系列环保教育活动,包括环保讲座、环保知识竞赛等,进一步提高了员工对环保工作的重视程度。

    此外,我还积极主动地参与了环境保护立法工作。我关注并参与了相关法律法规的制定和修订过程,就环保立法提出了一些建设性的意见和建议。在环保法规的执行方面,我积极配合相关部门,及时发现与环境保护相关的问题,并提出解决方案,确保环保政策得到有效贯彻。

    在环保督查工作中,我面临了很多挑战和困难。一些企事业单位环保意识不强、配套设施不完善、排放规范不健全等问题,给我的工作带来了一定的压力和难度。但我坚信,只要有坚定的信念和不断努力,我们一定能够战胜困难,促进环保工作的不断进步。

    在工作中,我时刻保持着环保意识,努力增强专业知识,提高工作能力。我认真研读环境保护相关法律法规和政策文件,定期参加培训和学习,不断提升自己的专业水平和素质。同时,我加强了与各相关部门的沟通和协作,积极开展合作,形成了优势互补的工作格局。

    总结一年来的工作,我深刻认识到环保工作的重要性和紧迫性。环境保护关系到我们的生活质量、社会稳定和经济可持续发展,必须引起足够的重视和关注。我将继续发扬前进、团结协作的工作精神,在今后的工作中,继续积极

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  • 督查办述职报告

    通常来讲,有付出就会有收获,当我们的工作任务收尾时。都会使用到报告,报告要主题突出、结构完整、内容丰富、层次分明,尽可能用事实和数据说话,你是否正在为写报告犯愁呢?精挑细选的“督查办述职报告”相关文章推荐给您,我们期待着您的再次光临同时也请多多关注我们的网站!

    督查办述职报告(篇1)

    尊敬的领导、各位同事:

    大家好!我是督查室的主任,今天我非常荣幸向大家述职报告,谨向领导及各位同事汇报督查室过去一年的工作情况,并对未来的工作进行展望。

    一、工作回顾

    过去一年,督查室始终贯彻执行党的路线方针政策,坚决维护党中央和地方党委政府的决策部署,坚决支持各项改革发展工作。在领导的正确指导下,我们不断提高政治站位,严格执行各项规章制度,积极配合上级部门开展工作,取得了一系列显著成绩。

    1. 效果显著。通过对各项工作的督查检查,督查室及时发现问题、解决问题,确保各项工作有序推进。在解决突出问题方面,我们发现并指出了一些制约工作发展的瓶颈和难点,及时向上级领导反馈,并提出解决方案,得到了上级领导的高度肯定。

    2. 执法规范。督查室在组织检查和督导工作中,严格按照法律法规规章的要求,保证了执法工作的规范性和公正性。我们坚决贯彻执行上级领导关于“三重一大”、以问题为导向的工作思路,注重加强队伍建设,提高全体干部职工的素质和能力。

    3. 政策宣传。督查室积极组织宣传活动,通过建立微信公众号、发放宣传册等形式,宣传党的路线方针政策、普及安全知识,增强广大干部职工的思想认同和行为规范。

    二、未来展望

    在未来的工作中,我将进一步加强政治理论学习,提高自身素质和能力,不断完善督导工作机制,提高工作效率,全力以赴做好各项工作。同时,我将积极配合上级部门的工作,主动发现问题,果断采取措施,确保各项工作的顺利推进。

    1. 强化责任意识。我将认真履行职责,加强组织协调,确保各项工作的顺利开展。做好督导工作,完善制度,提高效率,防范廉政风险,增强监督效果。

    2. 深化改革创新。我将积极倡导改革创新,勇于打破陈规陋习,提升自身管理水平,切实提高工作效率,努力做到工作的“精细化、专业化、规范化”。

    3. 加强团队建设。我将继续加强团队建设,提高全体干部职工的素质和能力,增强团队凝聚力和战斗力,共同为实现党的十九届五中全会确定的各项目标任务努力奋斗。

    在新的一年里,我将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风,全

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  • 稽查局长述职报告12篇

    在日常的生活当中,我们会遇到许许多多的范文类型,范文包含各种各样的文章,好的范文是怎么样的?根据你的需要,小编精心整理了稽查局长述职报告12篇,更多信息请继续关注我们的网站。

    稽查局长述职报告 篇1

    尊敬的领导、亲爱的同事们:

    大家好!我是稽查局副局长,今天非常荣幸向大家作述职报告。过去一年,我与我的团队全力以赴,紧密合作,取得了一系列令人瞩目的成绩。下面,我将详细介绍工作中的几个重点领域。

    一、组织建设方面,我们始终坚持以党建为引领,加强党支部建设,强化党员的党性锻炼和组织观念。我们制定了一系列党员学习教育计划,通过线下集中学习和线上学习相结合的方式,提高了党员的思想、理论水平和业务能力。

    同时,我们重视人才培养和选拔任用工作。我们加强了对干部的培训,注重全员培训,特别是针对新入职人员进行系统的培训,提高了工作效率和水平。我们通过内部选拔人才,将能力优秀的同事提拔到主要岗位上,发挥他们的潜力,推动了组织发展和实施。

    二、执法监察方面,我们坚持依法行政,依法开展执法工作。我们在执法行动中始终严格按照法律法规执行,维护了执法的公正性。我们注重执法的科学性和示范性,积极引入现代科技手段,提高执法效率和水平。通过建立数据分析系统和大数据平台,我们能够更好地分析数据,掌握执法风险,及时发现和解决问题。

    我们加强了执法的沟通和协作。我们与其他单位建立了良好的合作关系,保持了信息和资源的共享。在执法实践中,我们注重与公安部门和检察院等相关机构的沟通和配合,形成了执法合力,提高了执法质量和效果。

    三、职务风险管理方面,我们建立并完善了职务风险管理体系,制定了一系列风险控制措施。我们加强了对稽查工作中存在的风险点的识别和评估,制定了相应的应对方案。我们注重制度建设,完善了内部管理制度和工作流程。我们加强了对稽查人员的监督和管理,提高了工作的规范性和严肃性。

    在职务风险管理方面,我们还注重外部合作。我们与行业协会和其他机构建立了合作关系,定期进行风险交流和研讨,分享经验和做法。通过多方合作,我们能够更好地防范和控制风险,确保稽查工作的安全和顺利进行。

    四、队伍建设方面,我们重视员工的培训和发展。我们制定了员工培训计划,提供了多样化的培训形式,包括培训课程、外部交流和实地考察等。通过培训,我们提高了员工的专业水平,丰富了工作技能,激发了员工的工作激情。

    同时,我们注重员工的团队合作和

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